Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik im Kulturamt

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik im Kulturamt

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden oder in Teilzeit nach Ab­stimmung

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 06.04.2025

Start:

01.07.2025

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Ver­an­staltungs­vor­be­reitung und -be­treuung sowie Koordination der Ver­an­staltungs­ab­läufe
• Ein­richtung und Be­dienung der Haus- und Ver­an­staltungs­technik sowie selbst­ständige tech­ni­sche Umsetzung künstle­rischer Vorgaben
• Über­greifender Einsatz in den Be­reichen Be­leuchtung, Ton und Bühnen­technik auf allen städtischen Bühnen (generalsaniertes Asamtheater, Lindenkeller, Luitpoldhalle)
• Wartung und Instand­haltung von Bühnen und Geräten
• Anleitung und Unter­weisung der Bühnen­helfe­rinnen und Bühnen­helfer
• Allgemeine or­ga­ni­sa­to­ri­sche Tätig­keiten im Ver­waltungs­bereich
• Umbau von Bühne und Technik

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Zwingende Anforderung:

• Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Meister (m/w/d) für Ver­an­staltungs­technik mit nach­weis­licher Berufs­er­fahrung

Damit können Sie punkten:

• Umfangreiche Kennt­nisse in Licht­technik
• Führer­schein­klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen und auch un­regel­mäßigen Arbeits­zeiten; auch nächt­liches Arbeiten sowie an Wochen­enden und Feiertagen stellt für Sie kein Problem dar; in diesem Zu­sammen­hang wohnen Sie idealer­weise in der Region Freising
• Körperliche Belast­bar­keit, Schwindel­frei­heit sowie ein guter Team­geist

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Damit punkten wir:

• Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Ver­ein­barung
• Wir garantieren eine aus­führ­liche und umfang­reiche Ein­ar­beitung inner­halb eines professionell be­glei­te­ten Onboarding-Pro­zesses
• Faire Lohn­ge­staltung und zusätz­liche leistungs­ab­hängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­be­schäf­ti­gung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­be­schäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vor­sorge: selbst­ver­ständ­lich – und dies ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere In­for­ma­tio­nen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kosten­günstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Vielzahl an Fort­bildungs­an­ge­boten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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