Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Ordnungsamt

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für das Ordnungsamt

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

12.04.2026

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner (m/w/d) für Bürgerinnen und Bürger sowie Besucherinnen und Besucher der Stadt Freising sowie Unter­stützung und Hilfe­leistung in schwierigen Situationen
• Gefahrenabwehr und Minimierung über­mäßiger Belästigungen
• Unterstützung bei städtischen Veran­staltungen, Über­wachung und Ahndung auf Grund­lage der städtischen Satzungen und Verordnungen sowie straßen- und wegerecht­licher Vorschriften
• Recherche und Ermittlungs­tätigkeiten für städtische Dienst­stellen
• Bearbeitung der eigenen Fest­stellungen bis zur Abgabe an die Fachdienst­stellen

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Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­ange­stellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (zweite Qualifikations­ebene) oder
• Alternativ eine abgeschlossene drei­jährige Ausbildung und die Bereit­schaft, den Zertifikats­lehrgang Verwaltung mit der Fach­richtung Kommunaler Ordnungs­dienst innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhält­nisses von zwei Jahren zu absol­vieren

Damit können Sie punkten:

• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprach­niveau C1 entsprechen
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch an Abenden sowie an Wochen­enden und Feier­tagen im Rahmen eines Schicht­plans
• Körperliche Belast­barkeit und Eignung für Arbeiten im Freien bei jeder Witterung
• Sicheres Auftreten sowie ein ausge­prägter Dienst­leistungs­gedanke
• Führerschein der Klasse B

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Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
• Wir garantieren eine ausführ­liche und umfang­reiche Einar­beitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstver­ständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Eine Vielzahl von Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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