Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Im Sonnenhof

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Leitung (m/w/d) für den Kindergarten „Im Sonnenhof“

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit oder Teilzeit mit 35 bis 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

13.07.2026

Start:

01.09.2026

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung des zweigruppigen Kindergartens
• Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung
• Personal- und Teamführung in einem kooperativen und konstruktiven Verständnis
• Weiterentwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitäts­sicherung in Abstimmung mit dem Träger
• Verwaltungsarbeit
• Aktive Gestaltung der Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern
• Fortbildungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungs­prozessen

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Zwingende Anforderungen:

• Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder eine entsprechend aner­kannte Qualifikation

Damit können Sie punkten:

• Wünschenswert sind Deutsch­kenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER / CEFR)
• Berufserfahrung als stellvertretende Leitung oder Leitung
• Vielseitige Fachkenntnisse und Erfahrung in Personal­führung
• Wünschenswert sind Kenntnisse in ADEBIS-Kita
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaft­lichen Erkennt­nissen sowie nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Affinität zum Führen digitaler Kinder­akten
• Fortbildungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungs­prozessen
• Verantwortungsbewusstsein und Flexi­bilität
• Organisationsvermögen, Zuver­lässigkeit und Eigen­initiative
• Kommunikationsfähigkeit und Lern­bereitschaft

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Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung)
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstver­ständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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