Augusta Personaldienstleistungen GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Augusta Personaldienstleistungen GmbH

Siegenburg
Personalwesen
Vollzeit

Für einen namhaften Hersteller von Verpackungslösungen suchen wir ab sofort Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit in fester Direktanstellung beim Kunden.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit 30 Jahren im Bereich der Personalvermittlung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für die Personalbeschaffung und das Bewerbermanagement
  • Erstellung von u.a. Arbeitsverträgen und Nachträgen
  • Pflege des Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystems
  • Verantwortung für die zeit- und sachgerechte Bearbeitung von Frist- und Terminsachen
  • Erstellung der monatlichen Beitragsnachweise für Krankenkassen
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanz- und Ausländerbehörden

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Personalabrechnung
  • Erste Erfolge in der Personalbeschaffung
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
  • Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV PMS wünschenswert
  • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Ihre Benefits

Ihre Benefits beim Unternehmen

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, innovativen und systemrelevanten Unternehmen
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit wechselnden Fragestellungen, hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien
  • Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen
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